NEW 求人ID : 211183

安全・衛生管理担当(大規模プラントやビル解体工事)

求人会社名:物流、倉庫、解体事業を主とするカンパニー

その他
500万円~749万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■解体工事現場における安全・衛生管理業務を担当して頂きます。【具体的には】■工事現場における安全パトロール及び安全指導・法令遵守指導■各種安全衛生等に関する会合の出席■東京支店安全衛生協議会を運営■本店・支店間の安全衛生管理の策定及び進捗管理■安全・衛生に関する書類作成■自社又は協力業者に対する安全講話などの指導及び安全・衛生に関する資料作成■官庁等への書類作成・提出

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    40歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※以下いずれも該当する方■普通自動車免許■建設業(建築、土木、解体)の現場施工管理もしくは安全管理のご経験をお持ちの方※ご経歴を総合的に鑑みての判断となります。【歓迎要件】■以下いずれかの資格をお持ちの方・RSTトレーナー・労働安全コンサルタント 等(安全管理に関わる各種資格)・解体工事施工技士・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・各ゼネコン安全・

  • 年収

    500万円~749万円
    500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 45歳 650万円昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    課長補佐~次長

  • 休日・休暇

    年間120日/(内訳)週休2日制(土、日、祝)、年末年始(6日:12/30~1/4)、年次有給休暇日数(入社6ヶ月経過後、10日~最高20日)

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費全額支給、資格手当(1級土木施工管理技士:1万円/月、2級土木施工管理技士:5千円/月)、時間外勤務手当支給(但し、管理職は除く)、休日・深夜勤務手当(全額支給)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】50年以上の歴史を持つ、大阪本社の港湾運送会社。物流、解体、倉庫の3本柱で事業を展開しています。現在、同社の鉄スクラップの荷役量は大阪港での扱い量の大半を占めています。倉庫事業では泉大津や北恩加島に自社倉庫やサイロを保有。その他の港湾エリアの倉庫も手がけるなど事業を拡大しています。【強み】解体事業では大規模発電所から工場、ビル、倉庫まで、杭引抜から掘削、地盤改良、汚染土壌搬出工事に至るまで、構造・規模、元請・下請、民間・公共を問わず、幅広く施工。ただ壊すだけで

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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