設備設計

募集要項

• 仕事内容

  ■各種建築物の空調・配管などの設備を中心とした設計・積算、および施工管理支援の業務全般を担当して頂きます。【具体的には】主な取引先である大手自動車グループの工場の現場の建築設備(給排水、空調設備、電気設備など)の工事における現地調査、設計、積算、見積依頼者との打ち合わせ等を行っていただきます。■※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  20歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】■工場やオフィスビル、マンション、商業施設などで設備の設計積算をお持ちの方■普通自動車免許をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士・排水設備工事責任技術者・排水設備工事主任技術者・消防設備士(甲種1類)もしくは消防設備士(甲種4類)・第2種電気工事士

• 年収

  500万円～649万円
  500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 500万円昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  愛知県

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間休日日数109日/週休2日制（基本は土、日休みですが、業務がある場合は振替休日を取得）/年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他会社カレンダーによる　※祝日は出勤日となります。

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当（月/10，000円～25，000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、技術資格手当（20，000円上限）、管理職手当（60，000～150，000円）

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