■家電、自動車、ロボット等の数ある業界の中から、スキルや経験に応じて電気回路設計を担当して頂きます。【具体的には】今後、次世代エネルギーの開発案件に注力していく予定です。仕様決定をはじめとした上流工程から、レイアウト設計、パターン設計、コーディング、テストまで、様々なフェーズの仕事が寄せられています。プロジェクトは適性や経験に応じてご用意。成長意欲の高い方にピッタリのスキルアップできる案件を取り揃えています。【プロジェクト例】 ※下記プロジェクトはあくまで一例です。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
その他（サービス）
20歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【歓迎要件】■何かしらの電気回路設計経験3年以上の方
500万円～799万円 500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 38歳 560万円昇給1回
メンバー
正社員
滋賀県 滋賀県
社内規定に準ずる
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※有給休暇の平均取得日数は「11日/年 （2019年度実績）」※産育休取得状況、現在79名取得中(取得率100％)
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当【待遇・福利厚生】定年制度(満60歳/再雇用制度あり)、転任旅費、引越補助、寮・社宅、育児休業・介護休業、各種提携施設、資格取得奨励金制度、各種教育制度
【概要・特徴】人材総合サービス企業グループの人材派遣会社。事務から設計・研究開発、医療まで各分野に特化した人材サービスを展開しています。【エンジニア部門について】大手企業を含め約2，000社以上と取引きを行なっています。エンジニア数は1万人以上です。正社員雇用の常用型派遣を導入。万一待機になっても雇用が継続されるため給与を得ながら次に備えることができます。【職場環境】年間休日は120日以上。通勤手当や残業手当も全額支給
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
業界屈指の支援実績アリ 機械・電気・自動車専門チームのMGRとして業界屈指の支援実績。20代から60代までの年間約300名の転職相談に対して、市場動向・企業側の「生」の情報、転職実例をもとにしたベストな解決策をご提案。転職支援実績：村田製作所、ダイハツ工業など
電気回路設計
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