求人ID : 241029

監理技術者(機械器具設置)

求人会社名:鶴見製作所

メンバー
550万円~749万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社にてプラント設備工事における設備の設計及び施工管理業務をご担当いただきます。【具体的には】■主に揚排水機上、下水道施設、首都高速道路の排水設備、ポンプ機場等が対象となります。■大規模工事や最新技術を導入する工事などに携わることが出来ます。■まだ小さな現場の工事経験しかなく、これから大規模工事でのキャリアを積んでいきたい方にとっても負担の少ない現場となっています。・機械設備・プラント設備の設計・施工計画、機器手配、施工業者選定、手配・現場

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 年齢

    35歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※下記全てに当てはまる方■監理技術者(機械器具設置)の資格をお持ちの方■普通自動車免許をお持ちの方(AT車限定可)【歓迎要件】■官公庁向け案件に関する施工管理経験をお持ちの方■ポンプ業界での経験をお持ちの方

  • 年収

    550万円~749万円
    550万円~720万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間120日/(内訳)週休2日制、土曜、日曜、祝日※年4回、土曜出勤あり(同社カレンダーによる)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、夏期休暇(9日)、年末年始(8日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(5万円まで)、2週間以上の長期出張では日当(2,000~3,000円)に加えて1,500円/日を支給。1カ月以上の長期滞在の場合は1カ月に1度帰省可。1カ月につき長期滞在慰労費10,000円支給(業務上の帰社がある場合は適用外)

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大正13年(1924年)創業以来、一貫して水利用技術の開発と創造に取り組み、水中ポンプを主とした独自の技術領域を確立し【水のテクノロジー】を展開。水中ポンプのエキスパートとして成長を重ね、治水事業、建築、土木、農業、エネルギー、上下水道、環境装置など、日本の社会基盤整備に貢献してきました。明石海峡大橋建設や関西国際空港など数々の歴史的大規模プロジェクトにも参画。さらに海外事業も積極的に展開し、国家規模の大型プロジェクトにも数多く採用されています。【強み】<br

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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