同社の「土台」になる仕事です。主に金融機関、不動産仲介業者からの分譲用地の情報収集、区割り、近隣の相場調査を経て、事業化が可能かどうか判断し仕入れを行って頂きます。仕入れ後は、物件の街並み計画の企画立案や販促計画も立てて頂きます。仕入担当であってもトータルで家づくりに携わることが可能なポジションです。
営業 ＞ 営業 ＞ その他（営業）
建設・土木
25歳～47歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】◇下記2つの要件を満たす方■営業経験を5年以上お持ちの方■普通自動車運転免許をお持ちの方【歓迎要件】■宅地建物取引士のご資格をお持ちの方■用地仕入れをはじめ、不動産業界での営業経験をお持ち方
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府
大阪市北区
社内規定に準ずる
年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期有給休暇（5日間以上）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）
【概要・特徴】東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパー。分譲住宅事業などを展開しています。【注力分野】戸建住宅の構造躯体強化に力を入れており、独自工法を用いて長期的に安心して住むことのできる家づくりに取り組んでいます。中古住宅再生事業にも注力。鑑定力や施工力などを強みに、売れる中古住宅づくりを進めています。【職場環境】社員とその家族の幸せを大事にしており、社員や両親の誕生日などに会社が花を贈る制度があります。年に1
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
用地仕入営業
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