■自社開発・建売住宅（木造在来工法）の保全業務全般に従事していただきます。【具体的には】■引き渡し物件の定期点検や顧客対応■設備業者の調整・手配■修理、取付対応（自身で対応できる範囲内）■オプション設備の提案※勤務は社用車、通勤は公共交通機関をご利用いただきます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
30歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※以下すべての要件に当てはまる方■下記いずれかのご経験をお持ちの方・アフターメンテナンスのご経験・戸建住宅に関する施工のご経験■普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・1級建築士・2級建築施工管理技士・2級建築士
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 50歳 500万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県 愛知県
社内規定に準ずる
年間102日／（内訳）週休2日制（毎週日曜日、他土曜日3日程度）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10，000円 子5，000円/１人）、資格手当（一級建築士30，000円、二級建築士20，000円、1級建築施工管理技士20，000円、2級建築施工管理技士6，000円）、残業手当
【概要・特徴】東証一部上場、兵庫県に本社を置く住宅メーカー。戸建分譲、注文住宅、分譲マンション等の事業を展開しています。近畿圏に加え中部、関東圏などへも進出しており、戸建分野では、宅地の仕入からプランニング、アフターサービスまでトータルに手掛けています。戸建分譲住宅の供給棟数は、年間1，000棟以上にのぼります。【強み】独自のビジネスモデルが強みです。用地仕入や商品企画などに経営資源を集中させ、設計・施工・販売などの各業務はアウトソーシングを
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
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