■同社において、工場内の設備の安全稼働を支える設備保全・生産技術をご担当頂きます。【具体的には】■担当案件：繊維生産機器設備、受配電・電気設備など■設備保全、設備に不具合が起こった際の原因の究明や、その後の対策・メンテナンス手配などの対応■設備の仕様検討、構想の設計、更新計画など生産技術に関わる様々な業務に携わって頂きます。■入社後はOJTを通して学んで頂きます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）
化学・石油・石炭製品
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※下記内容に全てに該当される方■電気・制御設計の対応が可能で、電気設備保全計画や、設備導入の経験がある方。■第3種電気主任技術者をお持ちで専任技術者として自社工場の保全業務経験をお持ちの方。 【歓迎要件】■樹脂系紡糸設備の導入から保全全般の計画経験がある方。
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 550万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県
岡崎市
社内規定に準ずる
年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度16日）※休日に出勤する場合はチーム内で協力し後日、代休を取れます。
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当：全額支給、寮社宅：構内に社宅・寮を所有社会保険：各種社会保険完備、退職金制度：再雇用制度（定年：60歳）
■大手グループのもとで、同社は合成繊維を生産しています。独自の技術開発により高機能化を実現し国内シェアトップクラスを誇っています。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設備保全
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