■交通事業における新規事業企画をご担当いただきます。
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SIer・ソフトウェア開発
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■交通事業経験者【歓迎要件】■フロントSEの経験
500万円～1049万円 500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
神奈川県 神奈川県
社内規定に準ずる
年間126日、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年おきに年休とは別に5日／年付与、25年は10日付与）等
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、資格取得、社員持株、保養所
【概要・特徴】東証一部上場の大手電機メーカーを親会社に持つ、システムインテグレーター。グループの情報部門を担う中核企業として、システムのコンサルティング・構築・導入・運用・保守などのサービスをワンストップで提供しています。【事業展開】AIやIoTをはじめとする新たなテクノロジーを駆使したシステムの構築や運用・保守を実施。データセンターや運用・監視センター、コンタクトセンター、全国各地の拠点などの多彩なサービスインフラにより、顧客のビジネスの発展・変革を支えて
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
日系/外資製造業界・IT業界・コンサルティングファーム業界を中心に幅広く担当させて頂いております 各企業様の採用担当部署や経営層の方々から直接頂いたリアルな情報やこれまでの数多くの紹介実績を基に、【中途採用市場や各業界の市況感の共有】【採用企業のインフォーマル情報の共有】【本当に行きたい会社の見つけ方】【転職活動の最適な進め方と情報収集法】をお伝えさせて頂くと共に、年収アップ/労働環境改善/キャリアアップ/安定雇用等、現在、抱えている転職理由やご希望に合わせて、最適な提案をさせて頂きます。入社がゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。だからこそ『採用企業様、転職希望者様について表面的ではなく、本質を理解すること』にこだわっております。プロのコンサルタントとしての意識を常に持ち続け、転職希望者様にご満足頂ける提案をさせて頂きます。
事業企画＜交通事業における新規事業＞
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