■同グループの新事業である、飲料製品の製造リーダーとして以下の業務を担当いただきます。【具体的には】・飲料ラインでの製造業務(製造機械の運転管理)・生産する商品を切り替える際の立ち上げ業務・生産効率をあげるための改善提案、検証方法考案、実行
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電気・電子・半導体
25歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■飲料/食品などの製造経験をお持ちの方
500万円~599万円 500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
その他
正社員
静岡県
駿東郡小山町
リーダー
年間115日/(内訳)週休2日制(基本的に土日祝は休みだが一部土曜・祝日出社有)、年次有給休暇(入社6ヶ月後に発生)、夏季休業、年末年始休業(5~8日)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、技能手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
【概要・特徴】生活用品の企画・製造・販売まで一貫して行う企業。ホームセンター業界のほぼ全ての企業と取引を行っています。世界各地に生産・物流拠点を設置。自動倉庫を備えた物流センターを国内外に保有しています。【事業展開】卸売を介さず直接小売店に商品を提供し、流通過程の無駄を大幅に削減しています。店頭と直結することで得られる情報収集力で、消費者ニーズにマッチした新商品を多数開発。売上の半分以上を新商品が占めています。【強み】製造から
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
転職経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があり 私自身も転職経験者です。経験者として今後のキャリアに対して不安感や期待感をお持ちになる気持ちは人一倍理解できる自負があります。転職活動は孤独感がつきものですが、キャリアを一緒に再考することだけでなく、より良い形で転職活動を終えられる様一緒に走りましょう。現在45歳転職限界説は崩壊したと言われております。固定観念にとらわれず情報交換程度でも構いませんので一度お声がけ下さい。
製造職の製造リーダー<飲料(水、炭酸水等)>
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