■同社にて車載電子ユニットのハード先行開発、要素技術開発、試作設計・評価を担当していただきます。
27歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・電気、電子製品、または通信機器開発の実務経験3年以上・ハードウェア設計、制御システム開発の何れかの経験・マイコン、プロセッサに関する基礎知識・英語日常会話レベル【歓迎要件】・車載電子機器業界経験・電気専攻
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 525万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
三重県 三重県
社内規定に準ずる
年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休など）他
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか【待遇・福利厚生】企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等
【概要・特徴】ワイヤーハーネスで世界トップクラスの日系老舗自動車部品メーカー。自動車用ワイヤーハーネス分野で、高い世界シェアを獲得しています。【グローバル展開】海外に多数の拠点を有し、海外での生産は全体の9割以上です。世界で同一の高品質製品を実現するため、世界共通の評価システムを活用。ワイヤーハーネス分野において、更なる世界シェア拡大を目指しています。【技術開発】高い技術力で、高強度のアルミワイヤーハーネスの開発に成功。エンジン回りな
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
【東海エリアでの転職支援に強み】 製造業界、IT業界の大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアント対象に、リクルーティングアドバイザーとして従事。【選考における面接対策に強み】弊社全体の強みとさせて頂いておりますのは、企業の中途採用支援及び、転職者の転職支援の双方を担当することで蓄積される情報量です。面接前には、蓄積された情報を元に面接詳細を作成し提供させて頂きます。面接での質問内容、面接官の人柄などを知って頂くことにより、面接の通過率をUPさせております。面接前には実面接対策にて【模擬面接】のサポートを積極的に行っております。模擬面接をすることにより、面接の通過率が格段にUPすると考えております。転職者の方々が新しい環境を探すにあたり、顕在化している希望は勿論、潜在的なニーズも汲み取りながら、様々な角度からの情報を提供し、ベストな転職になるように日々ご支援しております。
ハードウェア開発＜電子部品＞
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