求人ID : 201574

リクルーター<HR>

求人会社名:PwCコンサルティング合同会社

メンバー
500万円~1249万円

募集要項

  • 仕事内容

    中途採用・定期採用(※)・その他人事全般をご担当いただきます。◆定期採用(※)について年に1回公認会計士試験があり、その合格者を採用することを同社では「定期採用」と呼んでおります。 その採用数は年間数百人に及び、活況な採用活動を展開しております。 定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、 各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、 合格後には同社グループへ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須要件下記、全てを満たす方・年間数十名規模の採用業務経験(中途採用、新卒採用問わず) ・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業します) ・PCスキル(ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可) ・リクルーターとして自走できる方(東京や大阪の同僚が適宜サポートしますが、名古屋担当は1名で業務を遂行します) ・英語力があれば尚可 ・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心

  • 年収

    500万円~1249万円
    500万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産/育児/介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当、出張手当

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】「PwC Japanグループ」に属する、総合コンサルティング会社。PwCはロンドンを本拠地とする世界4大会計事務所のひとつであり、世界157カ国に23万人以上のスタッフを擁しています。同社は経営戦略の策定から業務改革、そしてITを有効に活用した改革の実現まで総合的に支援しており、クライアントは製造業・医療・流通など多岐にわたっています。【強み】世界736都市に広がるPwCグローバルネットワークが持つ、幅広い業界専門性やナレッジが強み。それらの強みを活用し、Pw

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

田中佑亮
株式会社クイック
田中佑亮
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

【東海エリアでの転職支援に強み】 製造業界、IT業界の大手企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアント対象に、リクルーティングアドバイザーとして従事。

【選考における面接対策に強み】
弊社全体の強みとさせて頂いておりますのは、企業の中途採用支援及び、転職者の転職支援の双方を担当することで蓄積される情報量です。
面接前には、蓄積された情報を元に面接詳細を作成し提供させて頂きます。面接での質問内容、面接官の人柄などを知って頂くことにより、面接の通過率をUPさせております。
面接前には実面接対策にて【模擬面接】のサポートを積極的に行っております。模擬面接をすることにより、面接の通過率が格段にUPすると考えております。

転職者の方々が新しい環境を探すにあたり、顕在化している希望は勿論、潜在的なニーズも汲み取りながら、様々な角度からの情報を提供し、ベストな転職になるように日々ご支援しております。



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