求人ID : 236991

施工管理(機械設備)

求人会社名:タクマ

メンバー
550万円~849万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務内容】<br>■ごみ処理施設、エネルギープラント、産業廃棄物処理施設、水処理プラント、等の環境プラントにおける新設、および基幹改良工事・改造工事のうち、プラント工事に関する現場管理業務、工事計画、見積り業務等をご担当頂きます。<br><br>【具体的には】<br>■新設・改修案件における工事施工管理業務を担当いただきます。<br>■設計は別の部隊が担当しますので、現場管理に集中していただけます。<br>■案件金額:数億円~数百億円<br>■案件期間:数週間~1年以上(現場による)<br>(ごみ処理施

  • 年齢

    20歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】<br>■機械据付工事の施工管理経験をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>■プラントの建設・改修における機械設備工事の施工管理経験をお持ちの方<br>■下記いずれかの資格をお持ちの方<br>・監理技術者(機械器具設置)<br>・1級土木施工管理技士<br>・1級管工事施工管理技士 <br>・1級電気工事施工管理技士

  • 年収

    550万円~849万円
    550万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)<br>モデル年収 35歳 550万円<br>昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    宮城県
    宮城県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日日数128日/(内訳)完全週休2日制、土、日、祝、夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇、慶弔休暇、半日年給制、計画年休制度

  • 福利厚生

    【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、時間外手当など<br>【待遇・福利厚生】<br>退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】<br>■東証一部上場、創業約80年の環境プラント・ボイラメーカーです。廃棄物処理プラントや下水処理プラントなどの環境保全プラント、バイオマス発電などのエネルギー関連プラント、冷暖房・給排水衛生設備の設計・施工・監理を手がけています。国内初の循環式ボイラや連続式ごみ焼却プラントを開発しており、一般廃棄物処理施設プラント、木質バイオマス発電プラントの納入実績は国内トップです。1,800t/日の処理能力を持つ国内最大規模のごみ焼却プラントも手がけています。2005年、欧州市場において日本メーカー

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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