求人ID : 236343

施工管理(水道管路)

求人会社名:クボタ

メンバー
500万円~949万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■プロジェクトの水道管路の設計施工において、以下の業務をご担当頂きます。<br>・設計会社への指示、資料作成。<br>・水道局、及び各関連部局(下水、ガス、電力、通信)等との協議に参加、プロジェクトの推進。<br>・工事会社への指示、管路建設の施工管理業務(工程、品質、安全、予算管理)。<br><br><具体的に><br>・案件:水道管の設計施工。大規模な口径300m以上の案件<br>・平均金額:年単位で年間3億円~7億程。複数年になると×年単位というイメージ(一つの作業所に勤務頂くのは2-3名程 )<b

  • 年齢

    28歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】<br>※以下いずれにも該当する方<br>■土木施工管理経験をお持ちの方<br>■1級土木施工管理技士のご資格をお持ちの方<br>■工事現場従事経験が5年以上ある方<br>■工事の安全関連に関する知識がある方<br><br>【歓迎要件】(以下いずれかに該当する方)<br>■1億円以上の官公庁発注の元請土木施工管理経験<br>■本業務に関連する技術士のご資格<br>■水道管路に関する工事の経験<br>■水道管路に関する設計の経験<br>■実際の工事現場において現場代理人、及び監理技術者の経験<b

  • 年収

    500万円~949万円
    500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    徳島県
    徳島県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間125日/(内訳)完全週休2日制、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(最高20日、入社直後から付与有り/入社時期による)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)等

  • 福利厚生

    【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当※会社規程による<br>【待遇・福利厚生】<br>寮・社宅、財形貯蓄、社員持株

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】<br>東証一部上場、数々の世界トップシェア製品を有する総合機械メーカーです。機械(農業機械・小型建設機械・産業用小型汎用エンジンなど)、水・環境(パイプ関連製品・環境プラントなど)の主に2つのセグメントで事業を展開しています。“食料・水・環境分野で世界に貢献すること”をビジョンに掲げ、世界約120カ国でグローバルに事業を行なっています。<br><br>【実績】<br>・機械部門:畑作と稲作の両方を手がける世界有数の農業機械メーカーであり、トラクターの累計生産台数は400万台以上です。また、

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。