■主に官公庁や地方自治体から受注した上水道及び工業用水道分野の案件における企画、調査、計画、設計等のコンサルタント業務に従事していただきます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
26歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※下記双方の要件を満たす方■技術士（上下水道部門：上水道及び工業用水道）をお持ちの方■上水道及び工業用水道分野の案件に関連する実務経験をお持ちの方
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給有、賞与2回
メンバー
正社員
兵庫県 兵庫県
社内規定に準ずる
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日：3ヶ月以上勤務が条件）、年末年始（7日）、有給休暇（10～20日）、慶事休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格報奨金、勤続表彰金、社内表彰金【待遇・福利厚生】退職金、社員持株、在宅業務実施許可制度、奨学金返還補助制度、育児・介護休業制度、社員会制度（イベント各種）、社員旅行制度（隔年国内・海外補助）
【概要・特徴】兵庫県に本社を置く、上下水道施設に豊富な実績を持つ建設コンサルタント。設立以来、上下水道の計画設計を手掛けているほか、現在では上下水道施設の再構築や災害対策、施設の効率的な資産運用への対策も担当しています。また、道路・橋梁・河川・砂防の設計などインフラ整備事業にも力を注いでいます。【注力分野】高い技術力により新しい時代に適応する水環境システムを提案しています。老朽化した施設の改築・更新計画や設計や近年頻発するゲリラ豪雨から地域住民の生命
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
技術士
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