発電計画管理スタッフ（機械系／火力発電所）

募集要項

• 仕事内容

  ■同社において、G&Pグループで運営する火力発電所（石炭・バイオマス混焼）の保全技術スタッフをご担当頂きます。【具体的には】■他のスタッフとともに、２つの発電所の各種調整業務、行政・管轄省庁への必要な申請・届出業務、環境アセスメント・ISOの運営・管理、等、発電所を継続運営するために必要な事務手続き関連を中心に、保全技術スタッフと協力して、全体運営、維持管理（更新、大規模改修含む）を行っていただきます。■同社は現在14万9千ｋｗの発電プラントを運営していますが、隣接して11

• 職種分類

  素材・化学・食品・メディカル系技術者 ＞ 素材・化学・食品・バイオ系技術者 ＞ 生産技術・品質管理（素材・化学・食品・バイオ）

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 年齢

  30歳～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】※機械系の知識・強みをお持ちの方で下記いずれかに該当する方■プラント等の環境管理・アセスメントやISOサーベランス等の経験をお持ちの方■データ集計・管理、各種法令に基づく行政手続きの管理等の経験をお持ちの方【歓迎要件】■下記、いずれかの資格をお持ちの方・エネルギー管理士・公害防止管理技術者（水質、大気）　他

• 年収

  500万円～849万円
  500万円～840万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間122日／（内訳）週休2日制（土日祝）、夏季休暇、育児休暇、年末年始、裁判員制度休暇など※初年度は入社時期により日数が決まります

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤交通費、育児手当、住宅手当（35歳未満）、食事補助金【待遇・福利厚生】諸制度：財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン、社宅制度　諸施設：健康開発センターなど

求人会社情報