■同社にて、設計マネジメント全般に従事して頂きます。【具体的には】■設計部の管理職として、設計領域の教育や育成、一部プレイヤー兼マネージャーとしての働き方も含めて、マネジメント業務をご担当頂きます。■以下がマネジメント対象となるメンバーの職務内容となります。【建売住宅】・年間30～40棟程度を担当頂きます。・社内スタッフとのやり取りが中心です。＜仕事の流れ＞（1）各支店から出された分譲計画を元に設計立案 （2）社内外の確認申請
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
40歳～60歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※下記全てに該当される方■建築業界での設計経験をお持ちの方■組織マネジメント経験をお持ちの方■2級建築士をお持ちの方【歓迎要件】■1級建築士をお持ちの方
700万円～949万円 700万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県
名古屋市東区
社内規定に準ずる
年間休日120日（社休日115日＋計画年次有給休暇5日）週休2日制（火水または?日定休）、夏季休暇（6～7連休）、年末年始休暇（9～10連休）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（全額支給）、時間外手当、技術手当（月2万円）、支店手当（月1万円）、役職手当、資格手当（一級建築士：月3万8千円、二級建築士：月1万8千円）、家族手当（子ども：月5千円/人 ）
【概要・特徴】名古屋市に拠点を構える、東証プライム上場のハウスメーカーです。愛知県を中心とした東海地方や関西、九州、関東地方等で戸建住宅の販売等を行っています。創業以来、常に顧客と共に自らに問いかけながら、住まいと暮らしの本質を見つめています。創業以来赤字決算なし、愛知県注文住宅供給棟数実績1位です（2014、2018年度）※JSK株式会社住宅産業研究所調べ。【注力分野】新たに設立した住宅ブランド「AVANTIA」に注力。土地の仕入れから設計・施工・アフターサービスまで、家
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設計部門
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