求人ID : 230982

管工事施工管理

求人会社名:広島県に本店を置くビル改修や太陽光施設など幅広い建設工事で躍進中の企業

メンバー
500万円~899万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■主に不動産会社が所有するビルやマンションの改修工事、新築ホテル等の新築工事に伴う、給排水衛生設備等の機械設備の施工管理に従事していただきます。既存顧客の案件を中心に元請の立場で、受注から企画、工事、引渡しまで一連の業務を担当していただきます。【具体的には】■案件エリア:東京都(中央区・千代田区・港区等)■案件金額:~20億円■顧客との打ち合わせ■物件の現地調査■改修プランを立案し、見積書とともにご提案■施工業者を手配して、現場の管理(工程・

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    30歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】※以下全ての条件を満たす方■一般建築物における機械設備施工管理経験の実務経験1年以上お持ちの方■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士【歓迎要件】■建物改修工事における機械設備施工管理経験をお持ちの方■建築CAD(AutoCAD、JW-CAD)の操作スキル

  • 年収

    500万円~899万円
    500万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間107日/(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当、赴任手当、交通費実費支給(上限3万円)【待遇・福利厚生】県外からの転入者は社宅斡旋有り※退職金制度はございませんが、401K制度を推奨しております。

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】■広島で創業し、東京に本社を置く建築会社。ゼネコンへの現場監督派遣業者として創業し、現在は商業施設や病院などのリニューアル工事やエネルギー施設の建築を行なっています。■「建築・環境・観光」の「3つのK」を事業の柱とし、不動産価値を高める「リニューアル」、土地活用としての「自然エネルギー」、「インバウンド需要」を見据えた事業を展開しています。■建設事業:総合力とバリューエンジニアリングを強みに、資産価値を最大限に高める提案を行っています。不動産や建築において培った対応力

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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