求人ID : 229168

建築施工管理職※戸建て住宅

求人会社名:西日本グッドパートナー株式会社

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    同社において戸建住宅の建築における施工管理業務を担当して頂きます。<br><br>【具体的には】<br>■携わる案件<br>・木造をメインとした注文住宅<br>・2×4構法もしくはSE構法による規格住宅<br>・セミオーダー住宅<br>・フルオーダー住宅<br>・メゾネット形式の戸建てタイプの賃貸住宅<br>■案件金額:1800~3000万円<br>■工期:4~6ヶ月<br>■エリア:大分県内(福岡市およびその近郊)<br>■元請:100%<br>■新設:改修=9:1<br>■民間案件:100%<br>※

  • 年齢

    20歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】<br>※下記すべてに該当する方<br>■何かしらの建築工事における施工管理経験をお持ちの方<br>■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>※下記いずれかに該当する方<br>■下記いずれかの資格をお持ちの方<br>・1級建築施工管理技士<br>・2級建築施工管理技士<br>・1級建築士<br>・2級建築士<br>■下記いずれかのご経験をお持ちの方<br>・戸建住宅の設計経験<br>・戸建住宅の施工管理経験<br>

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)<br>モデル年収 35歳 550万円<br>昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大分県
    大分県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間106日/(内訳)隔週週休2日制土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(5日)、慶事休暇(社内カレンダーによる)

  • 福利厚生

    【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、資格手当、営業手当、出張手当、宿泊手当<br>【待遇・福利厚生】<br>寮・社宅、退職金、資格取得支援制度、再雇用制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】<br>九州に本社を置く、地場の不動産会社。<br>賃貸受託経営、土地活用の提案、分譲住宅販売、賃貸管理、リフォーム・リノベーションなどの事業を展開してます。<br><br>【注力分野】<br>注文住宅や分譲住宅の提供に注力するため、親会社の注文住宅部門を統合し、快適な住まいを総合的に提供できる体制を整えました。<br>地震に強く、快適で健康に暮らせる家づくりをテーマにした自社ブランドを提供しています。<br>デザイン性に加え、強度や耐久性などを特徴する他社ブランドの販売も手がけています。<

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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