■発変電・送電施設基礎設計、廃棄物処分場関連施設設計等を担当頂きます。
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建設・土木
25歳～52歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■ 実務経験を5年以上お持ちの方
550万円～799万円 550万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
広島県 広島県
社内規定に準ずる
年間124日／（内訳）土曜・日曜・祝日、年末年始、創立記念日（5月1日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、ありがとう休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当【待遇・福利厚生】退職金、財形貯蓄、資格取得、健康管理室、クラブ活動
【概要・特徴】中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持つ総合建設コンサルタント。土木、建築、電気・通信、情報など多様な部門を擁し、環境・エネルギー、維持管理、防災、地域整備、高度情報化、マネジメントの6分野において安全で快適な地域づくりに取り組んでいます。技術士などの資格を有する幅広いジャンルの専門家が在籍し、基本計画から調査・設計・施工・維持管理までの一連の工程に対応しています。【注力分野】「エネルギー・環境」「維持・管理」「防災」「ICT活用」の4つを技術戦略
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
構造設計
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