■本社および各事業所における電気設備の維持管理を行って頂きます。<br><br>【具体的には】<br>施設管理業務全般に対する、指示・指導・推進<br>■計画管理業務：施設管理に関する、事業計画の策定、中長期設備修繕、日常修繕、エネルギー使用予測及び関連経費管理<br>■電気設備、その他付帯設備の維持管理<br>※自家用電気工作物の設備容量は350KW～9500kW<br>■省エネ提案など新設や改修の計画および実施の管理<br>■環境保全活動<br>■同社が保有する工場の設備点検、保全工事<br>■工事請
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>＜下記、全ての条件を満たす方＞<br>■第3種電気主任技術者をお持ちの方<br>■工場もしくは一般建築物においてユーティリティ設備の管理経験をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>■エネルギー管理士をお持ちの方
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)<br>モデル年収 35歳 650万円<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県 愛知県
社内規定に準ずる
年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日）、テレワーク制度（週に2日まで）
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、住宅手当、家族手当、勤務地手当、時間外手当<br>【待遇・福利厚生】<br>寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、企業年金制度有り
【概要・特徴】<br>東証一部上場、設立100年以上の歴史を持つ繊維メーカー。市場のニーズやトレンドを元に、基盤の技術を応用させ、新たな事業を展開し、繊維事業のほか、化学品事業などを手掛けています。<br>ニーズに合った高機能の製品で高い評価を受け、ニッチな市場でトップクラスのシェアを持っています。<br><br>【強み】<br>基盤技術を元に多数の事業に展開している、高い技術力が強み。設立当時は、世界各地の多品種の綿をブレンドし品質を一定にする技術を習得し、事業の基盤を固めました。<br>その後、繊維の
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
第3種電気主任技術者
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