NEW 求人ID : 222477

設計監理

求人会社名:住宅・公共施設・店舗・工場・病院など幅広い分野の施工管理会社

メンバー
500万円~599万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務内容】■同社において、建築計画から設計監理を担当して頂きます。【具体的には】 ■建築計画:プロジェクトのスタート時から参加し、クライアントがイメージする建築の美しさや空間構成を実現した設計に取り組みます。■技術研究:自らテーマをあげ、最新技術の研究に取り組み、その成果を設計に生かしていきます。■設計監理:作業所においても、施工担当者と協力しながら設計監理業務を行います。※入社後は、プロジェクトに参加し、実際の仕事を通して設計施工を学んでいただく

  • 年齢

    30歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※以下すべての条件を満たす方■建築施工管理のご経験をお持ちの方■以下いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・1級建築施工管理技士【歓迎】■以下いずれかの資格をお持ちの方・構造設計一級建築士・設備設計一級建築士・技術士(建設部門)■以下いずれかのご経験をお持ちの方・構造BIM・建築積算・構造解析

  • 年収

    500万円~599万円
    500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間120日/(内訳)週休2日制(土日)・祝日夏季休暇(12月30日~1月4日)、年末年始(8月13日~8月16日)、有給休暇(10日~20日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当(1級建築士1万円、2級建築士5000円、宅地建物取引主任者3000円)、時間外手当、出張手当(一泊3000円)休日出勤手当、現場代理人手当、突貫工事手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、会員制リゾート施設

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】企画や設計に力を入れている総合建設会社。時代の変化に合わせて事業を拡大し、現在では、マーケット・リサーチなどの企画、設計からアフターフォローまで幅広い事業を展開しています。企画・設計においては、素材の効用や、家相学などから最も適した設計を行うホリスティック建築を取り入れ、寺院等の設計を行っています。【強み】高度な技術を用いた企画力が強みです。地中掘削技術にて特許を取得。ゲリラ豪雨等の都市災害に対応する技術を開発中。また、次世代のシステム

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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