NEW #61329 掲載予定期間:2023/09/22(金) ~ 2023/11/30(木)

施工管理(建築・土木・電気・管)

求人会社名:30年以上の歴史を持つ、日系のエンジニア派遣会社

メンバー
500万円~749万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■同社が契約している建設現場にて、施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】■職務内容詳細:工程管理、安全管理、工程表作成 等※経験に応じて対応可能な現場へ配属いたします。■エリア:関西、中四国、九州(ご自宅から通勤可能圏内の案件をお任せします)※出張は基本的にはございません。また配属後は直行直帰にて勤務可能です。■配属先企業事例:ゼネコン各社、サブコン各社※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    20歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■何かしらの施工管理経験をお持ちの方【歓迎要件】■以下、いずれかの資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

  • 年収

    500万円~749万円
    500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW休暇(※プロジェクト先に準ずる) ※※上記休日休暇は、プロジェクト先により多少変動の可能性があります。

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当、役職手当、赴任旅費支給【待遇・福利厚生】寮・社宅、保養所

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】40年以上の歴史を持つ、エンジニア派遣会社。全国に100拠点以上を構え、製造業を中心に人材派遣、業務請負などを展開しています。これまでに、完成車メーカーや電子機器メーカー、スーパーゼネコンなど、2,000社以上の企業と取引を行なっており、高い評価と信頼を得ています。【事業展開】自動車、航空、半導体、家電、化学などさまざまな業界で、高い技術力を発揮。設計開発・製造・アフターサービスまで一貫してサポートしています。近年では、オフィス

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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