■同社マンション管理員のマネジメントを行って頂きます。
27歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■営業経験を3年以上お持ちの方【歓迎要件】■不動産（特にマンションであれば優遇）の営業経験をお持ちの方■管理業務主任者資格保有者
500万円～749万円 500万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)昇給2回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間123日／（内訳）週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、ステップ休暇（勤続5年毎に、営業日5日分の休暇と5万円の手当を支給）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当、時間外手当【待遇・福利厚生】財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、永年勤続表彰、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス
【概要・特徴】大手ハウスメーカーの総合不動産管理会社。分譲マンションの管理事業を中心に、全国の商業施設やホテルなど、さまざまな用途の建物の管理を手がけています。マンション管理組合戸数は業界トップクラスです。【強み】マンション管理における高品質なサービスが強み。マンションの管理者を正社員として採用することで、質の高いサービス提供を実現しています。顧客の満足度調査では7割以上、緊急対応においても約9割が満足と回答するなど、高い評価を得ています。<
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
マンション管理企画責任者（グループリーダー）
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