【業務内容】■同社が管理する商業施設にて施設管理業務を担当して頂きます。【具体的には】■日常点検、設備管理業務■店舗、業者との折衝■その他日常的な保守管理 他
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方【歓迎要件】■第1種電気主任技術者の資格をお持ちの方■設備管理業務のご経験をお持ちの方
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
埼玉県 埼玉県
社内規定に準ずる
年間休日日数108日、月9日休暇のシフト制、長期休日・休暇4日間×2、バースデー休暇、慶弔休暇、有給休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当・資格手当・残業代、家族手当、住宅手当、役職手当、【待遇・福利厚生】退職金制度、資格・研修補助制度、社員割引
【概要・特徴】イオンのグループ企業として国内、国外問わず事業を展開しているファシリティマネジメント企業です。設備管理や清掃、警備、また不動産賃借や社員食堂のフードサービス、さらにそれらに伴う予算管理、労働安全対策、BCP（事業継続計画）など事業内容は多岐に渡ります。現在、国内外での連結子会社は25社以上、日本におけるサービス拠点は約1，000カ所、中国では約170カ所、マレーシア・ベトナムでは約120カ所とアジアを舞台に事業を拡大しています。【強み】約10，000件
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
第2種電気主任技術者
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