■同社エンジニアリング部担当として、非常用発電機・常用発電機（コージェネレーション、バイオガス含む）の設備設計（機械や電気の配置設計）業務をご担当頂きます。
20歳～36歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>■設計、施工、設備保全、サービスエンジニア等の何らかの形でエンジニアリング業務や設計業務に携わられた経験のある方<br>※管工事分野のご経験の方でもご応募可能です。<br>※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。<br><br>【歓迎要件】下記いずれかに該当される方<br>■以下の資格いずれかの所有者<br>・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士<br>・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士<br>・第3種電気主任技術者<br>・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
年間128日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇制度
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>交通費全額支給、住宅手当、家族手当など （社内規定による）<br>【待遇・福利厚生】<br>社宅、財形貯蓄、退職金、保養所、産前産後・育児休暇制度 など
【概要・特徴】<br>大手発動機メーカーのエネルギーシステム事業を担う企業。<br>空調設備、発電システム、駆動システムの製造・販売・保守を行っています。<br>ガスヒートポンプエアコンの開発にいち早く取り組み、国内で高いシェアを誇ります。<br><br>【強み】<br>機器の開発から製造、販売、施工、メンテナンスまでの一貫体制が強みです。<br>社員全体の割合に占める、施工管理やカスタマーサポートの割合はおよそ半数。<br>製品を納入するだけでなく、その後のメンテナンスを手厚くすることで、経年によるエネ
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設備設計
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