建築修繕（小規模修繕工事担当）

募集要項

• 仕事内容

  ■同社の管理物件における小規模修繕工事の元請け業務全般をご担当頂きます。<br><br>【具体的には】<br>■修繕工事の施工管理<br>■改修工事の企画・提案<br>■協力会社との調整 <br>■管理組合・協力会社との折衝業務 <br>■フロント担当者への技術支援<br><br>＜働き方＞<br>・転勤について：東京にも事務所はございますが、案件は関西中心のため、転勤の可能性はほとんどございません。<br>・スパーフレックス制を導入しており、プライベートと両立がしやすい環境です。<br>（土曜日は打ち合

• 年齢

  30歳～57歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】<br>■下記全ての条件に該当する方<br>・1級建築施工管理技士を保有の方。<br>・ゼネコンや工務店にて、新築もしくは、修繕・改修工事の建築施工管理経験をお持ちの方。<br><br>【歓迎要件】<br>■下記いずれかの資格をお持ちの方<br>・1級建築士<br>・2級建築士<br>・2級建築施工管理技士<br>・マンション管理士

• 年収

  500万円～649万円
  500万円～630万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪府

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間124日／（内訳）週休：4週8休制、特定休日：年20日、慶事休暇、産前産後休暇

• 福利厚生

  【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当<br>【待遇・福利厚生】<br>退職金、資格取得支援制度

求人会社情報