■同社の管理物件における小規模修繕工事の元請け業務全般をご担当頂きます。【具体的には】■修繕工事の施工管理■改修工事の企画・提案■協力会社との調整 ■管理組合・協力会社との折衝業務 ■フロント担当者への技術支援＜働き方＞・転勤について：東京にも事務所はございますが、案件は関西中心のため、転勤の可能性はほとんどございません。・スパーフレックス制を導入しており、プライベートと両立がしやすい環境です。（土曜日は打ち合
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
不動産
30歳～57歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■下記全ての条件に該当する方・1級建築施工管理技士を保有の方。・ゼネコンや工務店にて、新築もしくは、修繕・改修工事の建築施工管理経験をお持ちの方。【歓迎要件】■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・2級建築施工管理技士・マンション管理士
500万円～649万円 500万円～630万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間124日／（内訳）週休：4週8休制、特定休日：年20日、慶事休暇、産前産後休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当【待遇・福利厚生】退職金、資格取得支援制度
■大手電鉄グループのマンション管理会社です。グループのデベロッパーのマンションシリーズも販売戸数を伸ばしており、同社の管理戸数も着実に増加しています。■日常の維持・管理、管理・運営のサポート、管理組合の事務処理の代行、建物・設備管理定期点検・長期修繕計画、総合ライフサポート等、マンション管理におけるサービスを総合的に行っております。■同社の組織風土は、利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土で御座います。そのため社員は売上げ等のノルマで評価するのではなく、お客様の満足度や仕
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築修繕（小規模修繕工事担当）
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