■同社受注案件の高齢者向け住宅や介護施設、賃貸アパートや福祉施設等における建築設計業務を担当していただきます。【具体的には】・同社が携わる建築物における設計業務・積算業務(社内積算、見積査定等を行う)・設計業務(詳細設計、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む）・案件：福祉施設、低層集合住宅、幼稚園、保育園、医院、介護施設、改修工事など
25歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】▼下記いずれも該当される方・1級建築士の資格をお持ちの方・S造やRC造等の建築設計業務のご経験をお持ちの方※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。【歓迎要件】■サ高住案件経験者
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 35歳 542万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
年間125日／（内訳）完全週休2日制（水・日）※社内カレンダーによる、夏期休暇、年末年始、有給休暇（10-20日）、慶弔休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、住居手当、技術手当【待遇・福利厚生】寮社宅、厚生年金基金、退職金制度■保養所、会員制リゾートクラブ・フィットネスクラブ、財形制度、住宅融資制度、従業員持ち株会、借上車両手当（2万6，500円／月※自家用車の使用者対象）
【概要・特徴】人口が集中する4大都市圏（関東・中部・近畿・九州北部）で事業を展開する、住宅メーカー。戸建住宅、マンション、賃貸福祉、リフォームの4つが基本事業です。売上構成は、マンションが約52％、住宅が約46％となっています。【強み】業界トップクラスの耐震性・セキュリティシステム・省エネ性を備えた住宅を提供しています。鉄の特徴を最大限に活かした建築技術の開発や、介護ロボットの導入促進等にも積極的です。【職場環境】借上げ社宅制
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築設計（福祉施設）
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