■主に同社が受注する河川部門、海岸・港湾部門における各業務をご担当いただきます。【具体的には】■河川部門河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析■河川構造部門堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画、海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画■海岸・港湾部門海岸、港湾、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
40歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※以下全てを満たす方■上記部門におけるの業務経験を持ちの方■以下いずれかの資格をお持ちの方・技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）・RCCM（（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）
650万円～949万円 650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
京都府 京都府
社内規定に準ずる
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大40日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇（取得実績5名）、育児休暇（取得実績7名）、介護休暇（取得実績2名）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費全額支給、時間外手当、（将来そのポジションに就けば）役職手当・技術士手当等もあります。【待遇・福利厚生】退職金（在職3年以上で支給対象）、財形貯蓄、資格取得支援制度、制服・作業服貸与
【概要・特徴】■同社は大阪ガスの測量・調査・設計部門を担う地元企業として、昭和49年に「森本測量設計株式会社」として発足致しました。■平成27年度には国土交通省近畿地方整備局より発注された業務において、「局長表彰」及び「事務所長表彰」のダブル受賞しており、技術力も高く評価されております。【今後の事業展開】■公共事業においても、 測量・建設コンサルタント及び補償コンサルタント事業者として、ライフラインを中心とした社会資本整備の一端を担えるよう、今後もさらに地域社会に貢
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
技術士（河川・砂防及び海岸・海洋）
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