■プラントの電気設備・計装制御システムの設計及び施工管理業務を担当していただきます。
25歳～46歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■何かしらの電気設計or電気工事施工管理経験をお持ちの方※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。【歓迎要件】■電気・計装設計のご経験をお持ちの方■下記、いずれかの資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者・第1種電気工事士、第2種電気工事士・1級計装士
500万円～699万円 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 40歳 600万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（既婚社員で入社から10年間且つ40歳迄）：45，000円or家賃の50％、世帯手当：月10，000～16，000円（扶養人数による）、食事手当
【概要・特徴】大手エネルギー企業が100％出資する総合エンジニアリングサービス企業。ガス製造所・発電所のオペレーション＆メンテナンスや、発電・電気の供給・エンジニアリングを行っています。【強み】長きにわたり培ってきたエンジニアリング力が強み。プラントの建設から、製造所や発電所のオペレーションやメンテナンスサービスまで、ワンストップで対応しています。【実績】ガスの導管を埋める工事から、数十億円規模のプラント建設まで、幅広い案件に実績があ
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
電気計装設計・施工管理（供給設備）
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