同社における電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当して頂きます。【屋内線・設備部門について】・公共施設をはじめ、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、官庁、病院、集合住宅まで、幅広い建物の設備の新築・改修工事担当している部門になります。【具体的には】・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務・案件規
24歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】下記いずれにも該当する方■電気工事の施工管理経験をお持ちの方■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士【歓迎要件】現場代理人の立場で強電設備の施工管理のご経験をお持ちの方
500万円～899万円 500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与無
メンバー
契約社員
兵庫県 兵庫県
社内規定に準ずる
年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、創立記念日、メーデー、リフレッシュ休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所
【概要・特徴】大手インフラ企業グループに属する、総合設備工事会社。電力供給設備、ビル・病院・商業施設などの一般建築設備、施設構内や広域エリアに対応した情報通信設備などの設計・施工・エンジニアリングを手がけています。【グローバル展開】東南アジアなどを中心に事務所や海外関係会社を有し、積極的にグローバル事業を展開。日本国内と同じ施工体制と技術水準で、設備工事の企画・設計から据付・施工・メンテナンスまで対応しています。今後も、地域に根づいたきめ細やかな事業
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
電気工事施工管理
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