■同社が開発する新築分譲マンションの販売管理を担当いただきます。<br><br>【具体的には】<br>■下記のような販売全般の業務を担当いただきます。<br>・販売計画立案<br>・営業<br>・広告<br>・重要事項説明<br>・契約<br>・引き渡し
35歳～54歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>※以下すべての要件に当てはまる方<br>■宅地建物取引士をお持ちの方<br>■分譲マンションの販売プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方。<br>
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)<br>モデル年収 35歳 500万円<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県 愛知県
社内規定に準ずる
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇（勤続3年未満15日、勤続3年以上20日 ）、夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、家族手当（子ども一人につき1万円）<br>【待遇・福利厚生】<br>寮・社宅、退職金、資格取得
【概要・特徴】<br>大手電力会社グループの総合不動産会社。<br>ビル・建物および土地の賃貸、管理運営、設計建設、緑化事業などを行なっています。<br>親会社およびグループ会社向けビジネスにより安定した経営基盤を築いており、開発から設計・施工・ビルの維持管理まで一貫して手掛けている点も特徴です。<br><br>【強み】<br>電気事業関連施設の運営管理実績が豊富。<br>OA機器の普及により消費電力量が増加傾向にある大規模ビルの管理においては、省エネ運転技術を計画的に開発・導入し、エネルギー消費量の削減
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
販売管理（分譲マンション）
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