求人ID : 208653

安全・品質管理

求人会社名:業界トップの大手サブコン

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • 仕事内容

    同社が手がける大型ビルや商工業施設、工場、公共施設等あらゆる大型建造物の、安全・品質管理業務を担当していただきます。<br><br>【具体的には】<br>・担当案件:オフィスビル・病院・商業施設・教育施設・研究施設などが中心となります。<br>・現場での安全パトロール、現地指導<br>・関係書類の作成<br>・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気・機械設備の新設・保守・改修工事の施工管理の補助業務<br>・案件規模:数千万円~数十億円 ※経験に合わせた物件から担当頂きます。<

  • 年齢

    22歳~63歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】<br>■電気設備工事における施工管理、安全もしくは品質管理に関わるご経験をお持ちの方<br><br>【歓迎要件】<br>下記いずれかの資格をお持ちの方<br>・RSTトレーナー<br>・労働安全コンサルタント<br>・1級電気工事施工管理技士<br>・2級電気工事施工管理技士<br>・第1種電気工事士<br>・1級管工事施工管理技士<br>・2級管工事施工管理技士<br>

  • 年収

    500万円~649万円
    500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給有、賞与無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休日、年末年始、有給休暇、創立記念日、メーデー、リフレッシュ休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、時間外手当<br>【待遇・福利厚生】<br>保養施設、慶弔見舞金制度、契約保護施設、自己啓発援助制度

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】<br>大手インフラ企業グループに属する、総合設備工事会社。<br>電力供給設備、ビル・病院・商業施設などの一般建築設備、施設構内や広域エリアに対応した情報通信設備などの設計・施工・エンジニアリングを手がけています。<br><br>【グローバル展開】<br>東南アジアなどを中心に事務所や海外関係会社を有し、積極的にグローバル事業を展開。<br>日本国内と同じ施工体制と技術水準で、設備工事の企画・設計から据付・施工・メンテナンスまで対応しています。<br>今後も、地域に根づいたきめ細やかな事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



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