【職務内容】主にゼネコン・設計事務所からの設計協力案件における設計業務を担当頂きます。【具体的には】■設計部部長の補佐役としての業務■営業部より依頼された設計業務■ゼネコン・設計事務所からの設計協力案件がメイン■案件によっては現地調査を実施後、改修工事用に設計業務を行うこともある。
20歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■一般建築物における電気設備工事の設計実務経験【歓迎要件】■下記いずれかのご資格・ご経験をお持ちの方・第1種電気工事士・第2種電気工事士・消防設備士甲種・消防設備士乙種・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・一般建築物における電気設備工事の施工監理のご経験・CADの使用経験（使用して頂くソフトはT-fas及びrebroとなります。）
500万円～599万円 500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間休日120日/（内訳）週休2日制（第2・第4土曜日、日曜日）、祝祭日、年末年始。年次有給（入社時期によって付与、最高20日）、慶弔休暇。（年に0～5日土曜日出勤あり（会社カレンダーによる））
【保険】雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険【諸手当】住宅手当、家族手当、通勤手当【待遇・福利厚生】保養所、財形貯蓄、退職金制度、再雇用制度
【概要・特徴】関西に本社を置く、電気設備工事の専門会社。関西エリアのオフィス・複合ビル、ホテル、マンション、学校、銀行などの電気設備工事を行っています。関西のランドマークとなるような建築物の工事にも携わっており、受賞歴もあります。【強み】大手ゼネコン、官公庁などの案件を手がけており、このうちの大手ゼンコン一社からの受注が工事全体の過半数以上を占めています。新築工事案件の受注を増やし、後に改修工事も担当することで案件を安定的に確保していくことが戦略の一
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設備設計（電気工事）
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