■同社が手がける注文住宅の施工管理業務をご担当頂きます。【具体的には】・設計担当、インテリアコーディネーターとの打ち合わせ・安全管理、工程管理、品質管理・電気系統や家具造作への立ち会い・協力業者への指示出し・商品引き渡し後のアフターケア など
20歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■建築業界での施工管理経験がある方【歓迎要件】■以下いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与3回
メンバー
正社員
滋賀県 滋賀県
社内規定に準ずる
夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、ゴールデンウィーク
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格試験補助手当、マイカー手当【待遇・福利厚生】財形貯蓄、資格取得支援制度、リゾートトラスト施設利用、新築割引、リフォーム割引
【概要・特徴】滋賀に本社を構え、設立5年で100棟の着工数を達成するなど、全国の工務店と比較しても異例のスピードで成長を続ける企業です。「顧客を大切な友人」と考え、親身に相談に乗ることで商品を作り上げる同社は、「ちょっとカッコいい家を、低予算で建てられる」点から顧客に高く評価されています。営業を置かず、設計士が直接顧客に対して提案を行うスタイルを貫くことで、人件費等の無駄なコストを省き、顧客に対して「低価格で満足度の高い商品」を提供しています。【強み】「設計士とつくる」スタ
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築施工管理
送信に失敗しました。
