■同社の技術部にて省エネルギープランの企画・設計を担当していただきます。【具体的に】必要に応じて、現地調査、顧客との交渉も行っていただくため、お客様と直接接する機会があります。受注後には工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。【事業の流れ】（1）探客・提案（営業職）→（2）★募集ポジション企画設計・積算（企画課）→（3）施工監理（工事課） ・現地調査 ・積算・設計 ・見積作成■特徴・魅力 ・施設
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
機械・メカトロニクス
23歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士【歓迎要件】■ゼネコン、サブコンにて設備設計のご経験をお持ちの方
500万円～799万円 500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 38歳 600万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
年間休日（123日）完全週休2日（土・日）、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始（7日）、有給休暇、など
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（全額支給）、住宅手当、時間外手当、出張手当
【概要・特徴】「大和ハウス工業グループ」の新エネルギー発電事業会社。「省エネルギー事業」、「発電事業」、「設備商品販売事業」を展開しており、オフィス、マンション、工場等のライフサイクルコスト削減を含めたESCO事業・リニューアル工事などを手がけています。エネルギーコスト削減のための調査・分析・施工・管理まで一貫した提案に強みを持ちます。【注力分野】■発電事業：グループ会社の持つ幅広いフィールドのもと、再生可能エネルギー発電事業に注力しています。国内で管理・運営する太陽光発電
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
企画・設計
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