同社の住宅展示場や店頭に来られた顧客への営業や、新規顧客への営業をして頂きます。【具体的には】■各種申請など住居の引き渡しまでの間、顧客をサポート■顧客の要望を聞きながら、関係を構築し成約。■商談、プランニング、契約、祭祀、社内打ち合わせ、引き渡し、資金回収、施主管理など■担当エリア：知多エリア・西三河エリア・名古屋南部エリアが中心【一日の流れ】09：00時出社→ミーティング→昼食→契約済みのお客様と打ち合わせ→お客様の建築地下見→デ
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建設・土木
20歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■普通自動車免許をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかの経験をお持ちの方・営業経験をお持ちの方・販売経験をお持ちの方・建設業界での就業経験をお持ちの方・不動産業界での就業経験をお持ちの方
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 600万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県 愛知県
社内規定に準ずる
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、資格手当、報奨金【待遇・福利厚生】退職金、財形貯蓄、社員持株、車通勤可、駐車場あり
【概要・特徴】■戸建住宅事業ではエネルギー技術を活かし、CO2排出量をできるだけ削減する2階建て住宅を中心に多彩な商品ラインナップを顧客に提供しています。■パナソニックグループならではのオール電化やソーラー発電システムなどの省エネ・創エネ技術は同社独自の強みになります。■全国規模のハウスメーカーから派生した地域密着型のハウスメーカーになります。■営業報奨金の見直しや、iPhone，iPadの貸与、ノー残業デーや平成31年度より休日の増加など、より働きやすい環境に改革を進めて
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
住宅営業
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