【職務内容】■同社において戸建住宅の施工管理業務を担当して頂きます。【具体的には】■施工図面のチェック及び打ち合わせ■協力業社の手配■工程管理、原価管理、安全管理、品質管理・エリア：基本的には京都府内※転勤については基本的に発生しません。組織体制変更での転勤の可能性はありますが、ご相談の上断ることも可能です。
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※以下全ての要件を満たす方■普通自動車免許要（AT限定可）■戸建住宅（木造）の施工管理経験を2年以上お持ちの方【歓迎要件】■注文住宅の施工管理経験をお持ちの方■下記、いずれかの資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級建築士・2級建築士
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 48歳 680万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
京都府 京都府
社内規定に準ずる
年間100日／（内訳）隔週休2日制（日曜日、第1～3土曜日休み)、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、リフレッシュ休暇（7日）、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、育児期間中の時短勤務
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（全額支給）、資格手当、時間外手当、慶弔手当、車両手当（自家用車持込の手当）
【概要・特徴】■兵庫本社の注文住宅の設計から施工を行う会社です。寿命住宅の提案や省エネ住宅などを展開しています。■政府が進めている「ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）」にてZEHビルダー5つ星の評価を頂いています。（5つ星認定企業は全ビルダーの5.5%）【今後の事業展開】従業員数が4年で倍増と急成長の中、全国100店舗展開を計画しています。現在、東西の主要エリアを中心に拠点拡大をしています。【職場環境】社員と家族の幸せを大切にしており
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築施工管理
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