■主に集合・戸建住宅、施設などの新築・リフォーム工事を中心に、見積り積算から施工管理までをご担当いただきます。【具体的には】・新築・改修工事・積算設計・安全管理・品質管理・担当エリア：建築は南大阪が中心、その他大阪市内・工期：1ヶ月～半年の案件が中心・新築：改修＝2：8・出張、転勤はありません。
20歳～52歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■建築施工管理のご経験をお持ちの方【歓迎要件】■リフォームの建築施工管理経験をお持ちの方（現在、新築よりもリフォーム案件の方が多い為）■S造の建築施工管理経験をお持ちの方
500万円～949万円 500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 45歳 650万円昇給1回、賞与3回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間96日、夏期休暇、年末年始、休日：日祝(月2回土曜日休み)
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、資格手当【待遇・福利厚生】退職金
【概要・特徴】創業100年以上、大阪府高石市に本社を構える建設会社です。水道事業を中心に、設備・土木建築・メンテナンス・リフォーム・不動産などの事業を展開。長谷工コーポレーション、フジタ、淺沼組、森組などの大手企業のほか、大阪府・大阪市・高石市などを主な取引先としています。2018年3月の経営事項審査では土木一式が833点、建築一式が767点、管が921点、しゅんせつ・舗装・塗装・水道施設がそれぞれ646点、消防施設が656点となっています。【強み】とくにマンション案件の施
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築施工管理（新築・リフォーム）
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