■上下水道プラント設備をはじめとしたプラントの周辺機械設計及び、メンバーの指示・指導・スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
30歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・機械設計経験をお持ちの方【歓迎要件】・プラント設備・装置の設計のご経験をお持ちの方
500万円～649万円 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 480万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる
年間118日／（内訳）完全週休2日制（土・日）※年間に4回土曜日出勤がございます。、夏季休暇（9日程度）、年末年始（9日程度）、GW休暇（9日程度）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当、役職手当、出張時日当（同社規定による）【待遇・福利厚生】寮、退職金制度、全国保養所、社員旅行、同好会 など
【概要・特徴】創業50年以上、名古屋に本拠を置くエンジニアリング会社。機械／電気・電子設計開発や設備設計、ソフトウエア開発などを行うほか、製品の試作や金型製造などのメーカー機能も保持しています。自動車や航空機、家電、FA機器メーカーなど取引先は多岐にわたります。【強み】知的財産権を意識した研究開発を推進しており、産学官の連携を通じた共同研究など、数多くの開発実績を有しています。自社工場を保有しており、設計段階から工場における部品生産までを一貫して受注
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
配管設計（上下水道プラント設備）
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