■プラント基礎工事、既成構造物の撤去等に関わる土木施工管理業務となります。
51歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】※下記全ての条件を満たす方■1級土木施工管理技士■施工管理実務経験1年以上
500万円～749万円 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
その他
契約社員
千葉県 千葉県
地域総合職
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏期休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、扶養手当、超過勤務手当、別居手当、帰省費（月2回）など【待遇・福利厚生】退職金制度
【概要・特徴】東証一部上場の関西系中堅ゼネコン。好調な工事受注をベースに、不動産の管理・売買など不動産管理部門も高利益を上げています。実質無借金経営を続けており、強固な財務基盤をもとに堅実な事業を展開しています。近年、社会インフラ補修に関する部門を強化し、インフラの長寿命化技術への取り組みにも積極的です。【強み】土木・建築における多様な技術が強みです。土木では、シールド掘進とセグメント組立の同時施工等によるシールドトンネルの急速施工に適した独自のセグメントを
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
1級土木施工管理技士
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