■電気計装に関わる業務をご担当いただきます。
28歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】<br>■プラントにおける電気計装設計もしくは試運転の経験をお持ちの方<br>■基本的なPCスキルをお持ちの方（ワード・エクセル）<br>■普通自動車免許をお持ちの方<br><br>【歓迎条件】<br>■下記いずれかのご資格をお持ちの方<br>・第3種電気主任技術者<br>・1級電気工事施工管理技士<br>・2級電気工事施工管理技士<br>・第1種電気工事士<br>・第2種電気工事士<br><br>
500万円～749万円 500万円～725万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
兵庫県 兵庫県
社内規定に準ずる
年間休日119日／（内訳） 週休2日制 （土曜、日曜※繁忙or閑散期により変動）、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度20日※入社3ヵ月以降に付与）、リフレッシュ休暇、福祉休暇
【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、残業手当<br>【待遇・福利厚生】<br>社宅、独身寮、保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、企業年金、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、退職金、社員持株会、労働組合有
【概要・特徴】<br>大手鉄鋼メーカーグループの環境プラント建設会社です。水処理施設や廃棄物処理等に関する環境プラント施設の、設計・建設から運営・維持管理までを一貫して行っています。<br>海外展開にも積極的に事業を拡大し、ベトナムなどの東南アジア、欧州に事務所を開設。水処理事業や最先端の廃棄物処理技術提供を中心に、事業を展開しています。<br><br>【強み】<br>水処理・廃棄物処理などの分野における技術力が強み。環境問題に重きを置き、課題解決のためにトップクラスの技術を多数開発。汚泥焼却や、バイオ天
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
電気計装設計（環境プラント）
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