■同社において、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる、設備設計業務を担当いただきます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
24歳～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■設備設計のご経験をお持ちの方【歓迎要件】■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・設備設計1級建築士
500万円～1049万円 500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県 愛知県
社内規定に準ずる
年間126日／（内訳）完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、有給休暇（入社時に10日付与。有給計画付与日2日）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、消費税手当 ※管理職採用の場合は一部手当は支給対象外となります。【待遇・福利厚生】退職金、社員持株、資格取得報奨金制度あり
【概要・特徴】安定した経営基盤を持つ、老舗の土地活用会社です。無借金経営を続けており、これまで一度もリストラをしたことがない優良企業です。賃貸マンションで実績を築いてきましたが、近年はオフィス、工場など法人向け案件も増加しています。【強み】耐久性と耐震性が強み。建築基準法で定められた以上の耐震構造や、一般的なものよりセメント量を多くし耐劣化性を高めたコンクリートなどを取り入れています。社会インフラの老朽化対策や防災・環境技術などの研究に注力しており、
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設備設計
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