■グループ工場における新設・改修工事に伴う、建築施工管理をご担当いただきます。【具体的には】・担当案件：日系完成車メーカーグループなど、工場の新設・改修工事における建築施工管理業務・案件規模：数十万円～数千万円・業務内容：工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理、自主検査、官庁検査、施主検査など
25歳～58歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■工場等大型物件にて建築施工管理の実務経験のある方【歓迎要件】■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級建築士・2級建築士
500万円～799万円 500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 550万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
愛知県 愛知県
社内規定に準ずる
年間休日121日、週休2日制、土日祝、長期休暇（年末年始、ＧＷ、夏季）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、会員制リゾートクラブ、テニスパーク、寮・社宅、マイカーローン制度
【概要・特徴】大手自動車関連メーカーを親会社とする総合建設会社。都市開発や建設などの事業を柱とし、道路整備や橋梁工事で培った経験と実績のもと、多様な顧客ニーズに応えています。近年、子会社とともにグループを形成し、不動産賃貸や介護福祉まで事業分野を拡大しています。 【強み】総合ディベロッパーとして企画・設計・施工から販売・管理、アフターサービスまでワンストップで手がけることが可能。道路や河川、公共施設などざまな建築物を手がけるほか、工場の生産効率化のた
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
建築施工管理
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