設備設計

募集要項

• 仕事内容

  ■オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる、設備設計業務をご担当いただきます。主に、基本設計・実施設計・詳細設計（一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼。図面チェックなどの対応をいただきます。）をご担当いただきます。設計施工案件では、意匠設計部門が基本企画から業務に携わるため、設備設計部門はそれを支えます。【具体的には】・案件内容：食品工場、物流センター、学校、商業施設など。特に食品工場の受注（設計施工案件）が多くなっています。・延べ床面積：10，000

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  53歳～63歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】以下、いずれかの実務経験を5年以上有する方■ゼネコン・サブコンでの設備設計業務経験者。■サブコン（工場常駐）にて、施工管理実務を持ち設備図面を読める方。■総合設計事務所・設備設計事務所にて、設計実務（基本設計・実施設計・詳細設計のいずれかのみでも可）を経験している方。【歓迎する資格】■1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士■1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士■1級建築士・2級建築士■設備設計

• 年収

  600万円～849万円
  600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  契約社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間休日：日数120日／週休2日制　土、日、祝、夏季（有給の計画的付与：有給のない新入社員等は特別休暇を付与）、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

• 福利厚生

  【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】超過勤務手当、別居手当、通勤交通費、別居手当　他

求人会社情報