求人ID : 187297

発注者支援業務(電気設備)

求人会社名:日本振興

メンバー
600万円~949万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■主に国土交通省、地方自治体から発注される電気設計業務・積算業務・現場管理などを担当いただきます。【具体的には】■工事監督支援業務:工事書類の確認 、関係機関への資料作成 、工事現場での施工段階による立会現場に常駐し、現場監理業務■積算技術業務:現地調査、工事発注図面及び数量総括表の作成積算資料、積算システムへの積算データ入力■調査設計資料作成業務:工事発注図面、数量計算書作成、調査データの確認関係機関協議、地元説明資料作成■用地調査点検等技術業務:公共事業

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 建設コンサルタント

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    41歳~59歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】■以下いずれかの経験を有する方・官公庁発注の電気通信設備工事に係る発注者支援業務・行政事務補助業務に従事した経験・官公庁発注の電気通信設備の積算(概算・詳細)や資料作成(関連機関協議資料、工法検討、行程調整、地元説明)の経験・信号・道路情報通信・通信工事の電気設計業務経験【資格】■以下いずれかの資格を有する方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士

  • 年収

    600万円~949万円
    600万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる

  • 休日・休暇

    年間休日数124日(内訳)完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、各種特別休暇 等

  • 福利厚生

    【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当(最高100,000円)、持家手当、家族手当、資格手当、時間外割増賃金、単身赴任手当(月額50,000円)、会社業績により決算賞与有り

求人会社情報

  • 事業概要

    【概要・特徴】大阪府泉南市に本社を置く建設コンサルタント。公共事業などの企画から施工、管理までの各段階で事業者(発注者)を支援する事業監理部門と、測量・ボーリング調査・補償業務などを行う調査設計部門を設けています。災害復旧事業をきっかけに創業した企業であり、同分野にも注力。さらに、水質改善などを手がける環境分野も推進しています。(株)格付投資情報センターの「R&I中堅企業格付」において最も高い評価「aaa」を取得(2020年4月期)しています。【強み】事業監理が強みであり、

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クイック
株式会社クイック
  • 設立

    1980年9月1日

  • 資本金

    3億5,131万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,487名/人材紹介部門:150名

機械/メカトロニクス
建設・設備/不動産
消費財/アパレル

専門職種に特に強く、
5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。

この求人の担当コンサルタント

関本 隆志
株式会社クイック
関本 隆志
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者

GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。
 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。
 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。