■発注者の立場で、自社ブランドマンションの施工監理をご担当頂きます。
30歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■下記いずれかのご経験をお持ちの方・マンションディベロッパーでの施工監理経験・ゼネコンでの施工管理経験【歓迎要件】■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間100日／（内訳）週休2日制（日、祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇※2019年度は計画有休で5日の休日が適応されます。
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当（配偶者：1万円、第1子：1万円、第2子：1万5，000円、第3子：2万円、以降 5，000円ずつアップ）、資格手当（1級建築士50，000円、2級建築士20，000円、1級建築施工管理技士30，000円、1級土木施工管理技士30，000円、宅地建物取引士10，000円）
【概要・特徴】右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパーです。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
施工監理
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