公共工事や大手ゼネコンの下請工事の土木施工管理を行って頂きます。土木の専門性を活かした業務全般をお任せします。【具体的には】・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理・元請業者との打ち合わせ・工事書類の作成・現場作業員への指示出し等
60歳～65歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■何かしらの土木施工管理実務経験■普通自動車免許【歓迎要件】■1級土木施工管理技士■2級土木施工管理技士
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給無、賞与無
その他
兵庫県 兵庫県
管理職候補
年間87日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、日当、時間外手当【待遇・福利厚生】建退共加入、 各種研修制度、社有車貸与、 制服貸与全社イベント・新年会（１月）・安全祈願祭（１月）・社員旅行（５月）・ＢＢＱ（４月・１０月）
【概要・特徴】兵庫県内を中心に、官公庁や大手ゼネコンからの工事を請け負っています。公共工事の地盤改良工事に強みを持っており、基礎工事・造成工事を得意としています。【今後の事業展開】2018年には建築部を新設予定であり、事業を拡大中です。また、将来的には海外への進出も目指しています。
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
土木施工管理
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