■同社製品の据付における、主に北関東エリアの電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。
22歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■電気施工管理実務経験をお持ちの方■電気工事作業経験をお持ちの方【歓迎する要件】以下、いずれかの資格を有する方歓迎します。【歓迎する要件】以下、いずれかの資格を有する方歓迎します。・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方・第1種電気工事士・監理技術者（電気通信）・送研代理人C級
500万円～699万円 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収 30歳 450万円昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
群馬県 群馬県
社内規定に準ずる
年間休日131日（2018年度）／完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、ゆとり休暇、半休制度、慶弔休暇、誕生日休暇、GWなど
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当【待遇・福利厚生】文化・体育活動、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮・社宅完備（社内規定有）、体育館、保養所、診療所利用、住宅融資制度、家賃補助制度、確定拠出企業年金、前払い退職金制度
【概要・特徴】東証一部上場の電気機器メーカー。国内外に多数の子会社を有し、グローバルに事業を展開しています。電力エネルギー関連の設備を中心に、社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供。同社製品は、上下水道プラントや工場などで多数の採用実績があります。【事業展開】高電圧技術や真空技術などを駆使し、世の中に必要不可欠な製品を多数創造しています。ガス絶縁開閉装置や電力用コンデンサは、国内トップクラスのシェアです。他にも半導体や薄型ディスプレイの製
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
電気工事施工管理
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