施設管理（巡回管理）

募集要項

• 仕事内容

  【職務内容】<br>■同社が管理業務を受託している施設での常駐管理及び、建物維持管理に関する各種提案・折衝、トラブル発生時の対応・原因究明等を行っていただきます。<br><br>【具体的には】<br>■受注物件の常駐管理<br>■オーナーとのスケジュール調整、管理状況報告<br>■再委託業者への作業手配、作業立会・監督・指導、契約・支払等の業務<br>■オーナーからの依頼事項に対する対応策の検討、見積作成、値段折衝、契約業務<br>■省エネ、環境・資産価値向上のための改修等の提案・折衝<br>■緊急時の初

• 年齢

  20歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】<br>■下記、いずれかのご経験をお持ちの方<br>・電気・空調・給排水設備いずれかの施工管理経験<br>・設備管理、設備保全経験<br><br>【歓迎要件】<br>■下記、いずれかの資格をお持ちの方。<br>・第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者<br>・建築物環境衛生管理技術者<br>・1級電気工事施工管理技士<br>・2級電気工事施工管理技士<br>・1級管工事施工管理技士<br>・2級管工事施工管理技士

• 年収

  500万円～599万円
  500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)<br>昇給有、賞与有

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  愛知県

• 勤務時間

  社内規定に準ずる

• 休日・休暇

  年間休日数104日（内訳：週休2日制/シフト制）上・中・下期休暇（夏季休暇・年末年始相当の休暇※交替勤務のため）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

• 福利厚生

  【保険】<br>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金<br>【諸手当】<br>通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当、宿泊手当<br>【待遇・福利厚生】<br>退職金、資格取得、共済会（相互扶助）、福祉会（福利厚生補助・教育支援他）

求人会社情報