■同社監理部配属として、マンション、ホテル等、幅広い案件の設計監理業務を担当していただきます。【具体的には】■集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行、ホテル等の設計監理■安全、品質、工程、原価の調整、管理■関係各社との折衝
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
30歳～43歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■マンションにおける設計監理業務のご経験をお持ちの方■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士【歓迎要件】■設計事務所での設計監理経験をお持ちの方
500万円～849万円 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府
社内規定に準ずる
年間休日数100日（内訳：日、第2・4土曜日、祭日、夏季休暇、冬季休暇）
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】住宅手当、家族手当、交通費全額支給【待遇・福利厚生】クラブ活動/ゴルフ部、サイクリング部
【概要・特徴】■大阪に本社を構える設計会社です。【今後の事業展開】■マンション事業においては2020年まで分譲住宅に注力していきます。同社の歴史とともに低層から高層へと規模が大きくなっている中で、今後は大型案件（駅前再開発）などを推進していきます。■ホテル事業に関しては大型リゾートや海外へのコンペへの進出を目指しております。【人事制度・組織風土】■設計の企画立案会議に社長自らが参加されます。しかしトップダウンではなく、下からの意見を吸い上げた
1980年9月1日
3億5,131万円
法人全体：1,487名／人材紹介部門：150名
専門職種に特に強く、5万件を超える求人情報を保有しながら、企業と求職者を同時に担当するスタイルで、質の高い情報提供とアドバイスに定評を得ています。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保有、キャリアのご相談も承れます リーマンショック・政権交代による建設不況などの環境下での転職サポートを経験。その当時は、求人数も少ない中でも、ご登録者様のご希望を叶える求人を獲得するため、現場所長や部門担当者様と直接お話をさせて頂き転職ご支援をさせて頂きました。 苦しい日々が続きましたが、不況であっても成長のため企業様は、「適材採用」に課題を抱えているという結論に達しました。不況下でも企業様は事業成長のため、色々なことにチャレンジしており、成長のため採用をストップすることはない。ということです。 それ依頼、業界専門転職支援会社として、コンサルタントとして、人事部門の接点はもとより建設・土木部門の責任者様、実際に転職をされた方へのヒアリングなどできる限り現場に近い方々とも接点を持ち、企業の詳細な情報を収集。企業様の成長とご登録様のミスマッチを減らすため、日々新しい情報を取得するように致しております。
設計監理
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